中高年は、人材重視の業界をチェックしよう！ 雇用対策法ができてからは、雇用する側はあからさまに「応募は25歳まで」などといった記載ができなくなった。 そのため、表向きには年齢不問にしているものの、中高年が応募しても面接にさえたどり着けない場合も少なくない。 また、 […] 続きを読む